在金鉬集團鉬金屬創新領域里，有一支特別的科研尖兵：團隊13人中女性占比超六成，平均年齡41歲，博士碩士占比達92.3 %。這支由陜西省青年科技新星、金鉬集團勞動模范劉仁智領銜的“娘子軍”，正以柔肩扛起硬核創新的重擔，在鉬金屬高附加值產品研發之路上書寫著巾幗華彩。
“心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉?！边@是劉仁智勞模（工匠）創新工作室一直秉持的理念，也是她們凝心聚力、探索未知、挑戰難題的精神動力。
劉仁智是材料加工工程女博士，正高級工程師，參加工作20年來，始終奮戰在科研一線。她以熱愛為動力，擇一事終一生，不為繁華易素心。25項授權專利、近20項科研成果，詮釋著女性科研工作者的獨特優勢——以納米級的精細攻克微米級的難題，用百折不撓的韌性突破技術壁壘。她帶領團隊斬獲中國有色金屬工業科學技術一等獎、陜西省科學技術獎一等獎等多項殊榮。
創新戰場上的巾幗紅妝分外耀眼。在高溫達1600℃的實驗爐前，在精密至0.01毫米的檢測儀旁，這群科研玫瑰綻放著獨特光彩：她們開發的鉬合金厚板拉深成形技術填補了國內空白，研發的鉬合金薄壁管材系列產品應用于國家重大戰略領域，為我國戰略性新興產業發展提供了有力支撐。探索出的鉬合金舟加工成形技術，實現了國內大直徑比一次拉伸成形鉬合金舟零的突破，打破國外壟斷，鉬合金舟產品暢銷歐美，使用壽命達到國際先進水平。
“科技強，則企業強?！泵恳淮我Ьo牙關的堅挺，每一次推倒重來的振作，每一次破解難題的喜悅，讓她們更懂得創新的意義。2025年，專注強鏈延鏈，聚焦研發難題，劉仁智創新團隊承擔金鉬集團“國之重器”等重點項目3項，工藝工裝技改項目2項，在企業技術創新與產業升級中扮演著重要角色。
當前，劉仁智團隊正聚力攻克超細鉬粉規模化生產“卡脖子”問題、鉬合金管材工裝智能化升級、兩個鉬鈮產品的研發及產業化孵化等難題。
春日里，金屬分公司板材事業部的生產線上格外忙碌，劉仁智帶領創新團隊在已攻克制備8.5代線鉬鈮板靶關鍵工藝難點的基礎上，正緊鑼密鼓地推進產線轉化。劉仁智說：“我們正在搭建‘科學家+工程師’協同創新平臺，探索創新模式，攻克技術難題，加快科技成果轉化。”
放眼未來，這支創新娘子軍有著更宏大的愿景：成為鉬金屬領域高附加值產品研發與產業轉化的引領者。她們將繼續發揮引領作用，以“六有”勞模（工匠）創新工作室為平臺，著力打造結構合理、專業互補、富有活力的創新“驛站”，為金鉬集團建成世界一流鉬釩專業領軍企業貢獻巾幗力量，續寫鉬金屬領域創新發展的輝煌。
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