7月16日，金鉬集團60余名新入職大學生圓滿完成了歷時4天的入職培訓，走上工作崗位，懷著干事創業的夢想，開啟了各自的職業生涯。
入職培訓分為內部培訓與外部培訓兩部分，內部培訓內容包括公司發展歷程、企業文化、企業薪酬制度、企業安全教育及職場禮儀；外部培訓分為職業化意識及觀念塑造、溝通與協作、團隊精神塑造三大模塊。培訓老師以小組討論法、案例研究法、游戲訓練法等鮮活生動的形式，使新入職大學生快速融入公司，明確自身角色定位，增加了對公司的歸屬感和認同感。
培訓特別設置參觀環節，新入職大學生參觀了化學分公司和公司展廳，了解公司的“前世今生”，感受現代化生產線的快速高效。大家紛紛表示，要以更積極的精神面貌、更強的責任心為公司的高質量發展添磚加瓦。
培訓期間還組織了青春故事分享會，公司四位老員工以“過來人”的身份進行演講，展示鉬都風采。新員工也紛紛亮出“十八般武藝”，充分展示了青春的朝氣蓬勃。
【責任編輯：王涵瑞】