近日，榆林新材料集團鋁業分公司工會組織開展了“中國夢 勞動美——永遠跟黨走 奮進新征程”勞模宣講活動。四位來自一線的勞模宣講團成員——陜西有色勞動模范王森泰、榆林新材料集團標兵張薦翔、陜西省機械冶金建材系統技術狀元、陜西省技術能手王俊杰、陜西省創新方法大賽二等獎團隊成員姬創等，深入電解車間、檢修車間、凈化供料車間、生產保障車間等生產一線，與100余名工友分享成長故事，傳遞勞模精神。
扎根一線：在磨礪與堅守中淬煉成鋼
王森泰以“三個成長密碼”拉開宣講序幕，重現了從“天車檢修小白”到“技術尖兵”的蛻變之路。初入班組時，他曾因“查故障找不到空開”的青澀經歷而倍感挫敗，卻從此立下“學技術要比別人多吃苦”的決心，白天在天車現場跟學實操，夜晚啃讀圖紙到凌晨，甚至在電解槽焙燒啟動的緊急時刻，與團隊連續奮戰解決陽極機構故障。他主導的電解車間料管彎頭改造項目，將鋁制“蝦米彎”升級為不銹鋼緩沖裝置，使單件壽命從1個月延長至30個月。在電解車間，他與團隊日夜奮戰的身影穿梭于設備之間，而技術創新的成果已深深融入日常操作——從優化參數到提升能效，這些革新不僅被生產體系完全接納，更成為車間高效運轉不可或缺的命脈。談及技術傳承，他感慨道：“班組讓年輕人在實戰中‘折騰’，備件當教具、故障當課題，這才是成長的‘快車道’。”
張薦翔以14年如一日的堅守，詮釋著“十年磨一劍”的匠心精神。從初任副工區負責人許下“把電解槽當孩子養”的承諾，到創新推行“顯微鏡管理”模式統一工藝標準；從積極推動智能打殼系統落地應用，到全石墨化陰極鋼棒技術試驗取得突破性成果，他始終扎根一線，守護著576臺電解槽。他深信“基礎動作×時間復利”的成長法則，秉持“簡單事做到極致就是創新”的理念，將每項日常維護工作做到精益求精。他所帶領的團隊實現單槽電流效率穩定保持在92.8%，樹立起電解生產節能降耗的榜樣標桿。正如他所言：“電解槽就像并肩作戰的‘伙伴’，唯有傾注真心，才能收獲高效回報。” 這份對設備的珍視與專業追求，正是他“護槽哲學”的核心所在。
創新突破：于細微處彰顯工匠擔當
王俊杰分享了從“高溫磁場中承壓前行”到“省級競賽摘冠”的逆襲經歷。他自創“望聞問切”點檢法，將天車故障預判準確率提升至95%，甚至能通過設備異響精準定位隱患；備賽“陜有色杯”時，他以“5700道題全消化、插花入瓶練百遍”的毅力，最終斬獲天車組冠軍。如今，他總結的“三步教學法”已培養出12名獨立作業的青年技工，《天車穩鉤操作法》更使吊運效率提升30%。“技能不是天生的，是汗水泡出來、比賽逼出來的。”他的話語擲地有聲。
姬創作為“00后”新兵，講述了從“理論與實踐脫節”到“創新達人”的成長轉折。初入車間時，師傅一句“理論是骨架，經驗是血肉”讓他深受觸動，從此筆記本不離身，將每一個操作細節與規程反復對照。在電解槽停槽短路口監測項目中，他與團隊設計的實時監測系統，將異常響應時間從4小時壓縮至實時反饋，同步完成的納米氣凝膠保溫改造，單槽年節約能耗超萬元。“創新不是天才的專利，是把師傅的經驗嚼碎、揉爛，再變成自己的‘新花樣’。”這位年輕人的感悟引發全場共鳴。
精神傳承：讓匠心照亮新征程
宣講現場，工友們被一個個真實的故事打動：“原來勞模不是遙不可及，他們的起點和我們一樣，靠的是堅持和鉆勁兒”。鋁業分公司工會主席馬鵬在總結中指出：“四位宣講團成員用‘干一行、鉆一行、精一行’的行動，詮釋了勞模精神的核心。他們身上有共同的三個特質：扎根一線的定力、創新突破的勇氣、傳承匠心的擔當。”他強調，分公司正處于高質量發展關鍵期，需要更多職工以勞模為標桿，在“學勞模、趕先進”中實現價值。
本次勞模宣講活動是鋁業分公司“中國夢 勞動美”系列活動的重要環節。從電解廠房到檢修車間，從技術革新到技能傳承，這場充滿溫度與力量的宣講，推動勞模精神、勞動精神、工匠精神在基層落地生根，正激勵著鋁業人以匠心鑄魂，在新征程中續寫勞動贊歌。