企業文化春風化雨、成風化人。為了將企業文化學習落實到員工培訓中，開展好新員工企業文化“第一課”，全面了解集團公司企業文化，踐行貿易公司“合規、創新、誠信、共贏”的企業精神，增強員工的集體感和歸屬感，7月1日，貿易公司舉辦新員工入職培訓暨企業文化宣貫會。公司總經理李乃新主持，公司領導班子、助理級干部、中層干部及員工參加了此次培訓。
企業文化是推動企業發展的不竭動力，是凝聚員工文化共識的重要載體。集團公司企業文化部負責人應邀作了企業文化專題講座，著重闡述了“千百十一”產值倍增階段性目標和“有色金屬高新材料新名片”打造長遠目標，宣介了“事事都合規、人人善創新”“以合規為基石，以創新為引擎”“以新增長點論英雄”“憑創新成果獲獎勵”等價值理念，并從企業文化的概念、功能、組成、發展歷程及陜西有色企業文化建設專項提升行動等方面介紹了有關情況，指出要持續強化企業文化建設，厚植企業發展動能，為奮進高質量轉型升級提供價值引導力、文化凝聚力、精神推動力。希望貿易公司員工深刻領會集團公司合規、創新文化內涵，增強合規和創新意識，在實踐中提升素養，形成共同的價值觀和行為準則，爭當企業文化的傳播者、推動者和踐行者。
貿易公司黨委書記、董事長劉新錄指出，在新員工入職期舉辦本次宣講會很有必要，這是一場有深度有內涵的精神洗禮。目前正值貿易公司攻堅期，他對全體干部職工提出要求，一是希望新員工能夠快速融入新工作，融入公司發展，努力工作，在公司發展中實現自身價值。二是珍惜培訓機會，不斷增強本領，提升工作能力。三是通過培訓及時轉變工作作風，形成想干事，能干事，勇擔當的工作氛圍。
本次培訓不僅加深了全員對集團公司企業文化的理解與認同，而且進一步統一了思想，凝聚了共識。貿易公司將以此次培訓為契機，始終堅持以集團公司企業文化理念體系為引領，持續強化貿易公司企業文化建設，深入推進企業文化與業務工作高度融合，有力推進貿易公司脫困發展，為集團公司實現質效量倍增貢獻貿易人的力量。