在榆林新材料集團鐵路運銷公司的生產一線，有這樣一支團隊：他們扎根崗位、聚焦難題，用一個個“小改造”撬動“大收益”；他們跨界協作、共育人才，讓創新基因融入日常工作的每一個角落，這就是鐵路運銷公司職工創新工作室——一個成立僅一年，卻已交出亮眼成績單的基層創新堡壘。
多元團隊 匯聚創新力量
該工作室于2024年10月正式揭牌成立，8名成員均為公司業務骨干，涵蓋電氣、機械、信息化、裝卸等多個專業，其中工程師3名、中級工3名，成員及所在班組累計獲得各級榮譽23項。豐富的實踐經驗與跨領域專業背景，讓這支團隊成為鐵路運銷公司創新攻堅的“尖刀連”。
創新密碼 解鎖發展動能
工作室以“全員共創、全域共享”為核心理念，走出了一條特色創新之路。全員參與，讓創意落地生根，搭建多元化的提案網絡，近一年激活基層創新提案15余項，轉化實施率達70%；升級實體工作室為“創意孵化——原型開發——標準輸出”全鏈條平臺，讓每個創新想法都有成長空間。
跨界育才 鍛造復合型隊伍
通過月度培訓、季度沙龍，結合生產場景設置攻關課題，推動成員在設備改造、工藝優化中成長，培養既懂傳統工藝，又通新興技術的復合型人才。同時著力打破專項工作界限，將創新理念貫穿于生產、檢修各環節，避免創新與業務“兩張皮”，讓團隊在日常工作中潛移默化的提升創新能力。
聚焦難點 項目穩步推進
今年以來，鐵路運銷公司職工創新工作室圍繞“鐵路專用線數智化項目”“生產現場安全防護優化研討及實施”兩個重點項目，開展相關工作。技術團隊成員積極參與項目研討、分析，提出合理化建議5項，著力推進專用線數智化項目落地。經過對現場安全防護設施的檢查及辨識，優化生產現場各類安全防護裝置，改造安全防護3處，按照項目實施計劃現已推進至75%，以微創新的理念，解決生產現場的難點、痛點，實現了安全、經濟效益的雙提升。
從解決生產痛點到創造實際效益，鐵路運銷公司職工創新工作室用行動證明：創新不在遠方，而在腳下的每一步實踐中。未來，鐵路運銷公司職工創新工作室將以茍日新、日日新的勁頭，為榆林新材料集團高質量發展注入源源不斷的創新動能。